入社経緯から教えてください。

父親の友人が大勝建設の社員で現在の上司にあたります。当社を紹介してくれたその方を慕い、入社させていただいた形です。建築については、正直、何の知識もなく、「現場監督って格好いいな」ぐらいの感覚しかありませんでした。冬に面接を受けましたが、「じゃあ4月から頑張って」と、あっさり決まりまして。自分としては、その面接時の話の内容や、会社の雰囲気に触れ、「この会社で働きたい」と思ったんです。

仕事の魅力は、どのような点ですか？

入社を強く希望した理由として、自分の仕事が後世に残るというのもありました。建築物は何十年経っても残りますよね。自分がした仕事だと自慢できる。また、いろいろな業者さんや職人さんと出会えることも魅力。自分は人と接するのがもともと好きなんです。学べることも多いですし、未来に向けての人脈も広がりますから。

実際に入社して大変だったことは？

先輩に付いていた最初の1年間は、とにかく覚えることばかりで大変でした。まず道具の名前も、その使い方もわからない。「覚えなければ」の意識はあるんですけど、これはもう徐々に覚えていくしかありません。ですから当時は仕事をしているというより、先輩の後ろで、ひたすら勉強させてもらっていたという感覚。先輩から離れ、自分が現場監督となって、現場の所長さんと一緒に管理させていただくようになったのは入社2年目からです。もちろん今も、様々な場面で先輩方から助けてもらっています。

苦労や、心がけている点を教えてください。

苦労とまで感じることはありません。単純に忙しくて大変だと思うことありますが。体力的にキツいだとか、繁忙期で帰りが遅くなることもある、ぐらいですね。業務に対して心がけているのは、「お客様あっての仕事」だと意識して取り組むこと。公共にしても民間にしても、どちらも大切なお客様です。最後に恥ずかしくない形でお客様に引き渡したい。全てのお客様に喜んでもらえる仕事をできるよう成長したいんです。

成長のビジョンを聞かせてください。

一刻も早く仕事を覚えて一人前の現場監督になりたい。そしてたくさんの現場を経験できるようになりたいんです。必要な資格もできるだけ早く取得できるように頑張っています。まず目指すのは、施工管理技士の2級。後に1級も取ります。施工管理技士の資格以外にも、この仕事をやっていくうえで必要な資格はたくさんあります。取得により仕事の幅も広がると思うので、資格はしっかり取っていきたいですね。大勝建設での施工管理の仕事が好きなので、ずっと成長を遂げながら、しっかり稼ぎたい。そのためにも実力を上げて、実績を残せるように頑張りたいです。

どんな後輩に入社してほしいですか？

ざっくばらんに話せる、性格のオープンな後輩が望ましいですね。堅物だとお互いに気詰まりだと思うので。気を張っての付き合いだと疲れてしまいます。仕事と雑談のオンオフを切り替えられる人がいいと思いますね。自分も一緒に頑張り合い、成長できる方を待っています。